Développeur SIRH Paie

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Secteur Services
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Localisation Lyon (69)
Icone étude
Niveau d'études BAC+5
Icone argent
Salaire 40k-70k €⁄an
Icone contrat
Contrat CDI

Description du poste

Descriptif du poste
Rattaché au DSI, dans une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes :

  • Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social
  • Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la direction métier
  • Développements et paramétrages dans l’outil HRCT (Outil de paramétrage HRAccess de SopraHR)
  • Traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH (analyse des dysfonctionnements de paie.

Qualités personnelles

  • Curieux
  • Autonome
  • Volontaire
  • Ouvert à l’acquisition de nouvelles compétences
  • Adaptable
  • Bon esprit d’équipe
  • Sens de l’analyse et de la rédaction

Offre pour pré-embauche

Profil recherché

Profil recherché

  • Formation : Ingénieur développement ou diplôme de management (connaissance de la RH) avec une composante technique
  • Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire
  • Compétences techniques :
    • Connaissance des outils SI RH (partie PAIE)
    • Connaissance de HR Access (HR4YOU) serait un plus
    • À l’aise dans le développement/paramétrage des rubriques de paie et du réglementaire
    • Maîtrise des bonnes pratiques de développement (rédaction, respect des normes, tests unitaires, documentation)
    • Capacité d’estimation des charges et restitution de l’activité auprès du chef de projet